Travailler au CESI

Une société solide et en expansion

Le CESI a connu une forte croissance ces dernières années, comptant désormais plus de 300 collaborateurs (médecins du travail, ingénieurs, ergonomes, psychologues, personnel paramédical, infirmier, administratif…) et plus de 17.000 entreprises affiliées. Acteur incontournable de la prévention en Wallonie et à Bruxelles, notre service a également un objectif d’expansion en région flamande où notre centre de Gand vient de voir le jour. En 2012, le CESI a élargi son offre de services grâce à l’acquisition de OneManagement, société active dans la formation, le conseil et la gestion des ressources humaines.

Un engagement sociétal

Nos experts veillent à la santé et au bien-être de plus de 250.000 travailleurs. Notre action s’inscrit dans un projet de développement durable – nous avons obtenu en 2013 le label « Entreprise écodynamique » – et de responsabilité sociétale – nous sommes un membre actif de Business and Society et soutenons le commerce équitable. Le Fonds scientifique CESI finance et participe à des projets de recherche scientifique utiles à ses affiliés, en collaboration avec les universités, les écoles supérieures et les associations professionnelles.

Un cadre de formation

Au CESI, nous savons que c’est le talent de nos collaborateurs qui peut faire la différence. Notre personnel bénéficie d’un cadre de formation qui lui permet de développer ses compétences en lien avec l’évolution de nos métiers et de nos activités. Le partage des connaissances est encouragé notamment par l’organisation de groupes de travail thématiques.
Une entreprise valorisant l’initiative personnelle et la qualité des prestations
Certifié ISO 9001, le CESI accorde une importance capitale à la qualité de ses services et au professionnalisme de ses collaborateurs.

Une société à taille humaine et aux valeurs fortes

Nos équipes travaillent dans la solidarité, la bonne humeur, le respect et la convivialité. Elles sont constituées de professionnels passionnés dont l’objectif est d’offrir des services de qualité et de proximité aux affiliés.

Un package salarial assorti d’avantages extralégaux

Nos collaborateurs bénéficient de chèques repas, d’une assurance de groupe, d’une assurance hospitalisation, d’une assurance maladie-invalidité, d’une prime de fin d’année, d’une intervention dans les frais d’abonnement internet et dans les frais de déplacements.