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Santé

La surveillance de santé de vos travailleurs ( ou les examens médicaux proposés à vos travailleurs par le CESI) n’est pas seulement une obligation légale. Bien sûr, en tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de soumettre vos travailleurs à une surveillance de santé et leur garantir ainsi santé et sécurité dans le cadre de l’exécution de leurs tâches.

Mais la surveillance de santé est aussi une opportunité : celle de veiller au bien-être de vos travailleurs, de prévenir les maladies professionnelles  ou non-professionnelles,  d’éveiller leur intérêt par rapport à leur hygiène de vie…

S’occuper du bien-être de ses travailleurs, c’est investir dans la capital humain de son entreprise , capital sur lequel vous devez pouvoir compter tous les jours.

Des classes qui résonnent, un environnement bruyant et des centaines d’enfants à intéresser plusieurs heures par jour, …Comment couvrir le brouhaha ambiant ? Comment faire passer son message de manière audible? La voix qui doit convaincre est...
Analyse de risques conformément à ce que prévoit l’A.R. du 15 décembre 2010, relatif aux premiers secours dispensés aux travailleurs victimes d’un accident ou d’un malaise.ObjectifsIl est prévu dans cet arrêté de réaliser une analyse de risques sur...
Ce 23 mai est paru un A.R. annoncé de longue date. Il s’agit de l’A.R. du 24.04.2014 modifiant diverses dispositions dans le cadre du bien-être au travail. Les arrêtés se trouvant modifiés par le présent A.R. sont (voir table de concordance...
Politique de santé préventive, sensibilisation aux facteurs de risque individuels dans le cadre des maladies cardiovasculaires.Objectifs Le rythme haletant de la vie professionnelle, le stress, la sédentarité, une alimentation inadaptée ou encore l’...
Depuis janvier 2016, il n'y a plus plus d’évaluation de santé systématique pour les travailleurs occupant un travail sur écran.Dès lors, l’employeur est tenu de:Réaliser au moins tous les cinq ans, une analyse au niveau de chaque groupe de...

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