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Santé

La surveillance de santé de vos travailleurs ( ou les examens médicaux proposés à vos travailleurs par le CESI) n’est pas seulement une obligation légale. Bien sûr, en tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de soumettre vos travailleurs à une surveillance de santé et leur garantir ainsi santé et sécurité dans le cadre de l’exécution de leurs tâches.

Mais la surveillance de santé est aussi une opportunité : celle de veiller au bien-être de vos travailleurs, de prévenir les maladies professionnelles  ou non-professionnelles,  d’éveiller leur intérêt par rapport à leur hygiène de vie…

S’occuper du bien-être de ses travailleurs, c’est investir dans la capital humain de son entreprise , capital sur lequel vous devez pouvoir compter tous les jours.

Les secouristes industriels doivent être capables de réagir efficacement en cas d’accident de travail ou de malaise d’un travailleur : placement de la victime dans la position appropriée, soin des blessures mineures et évaluation de la nécessité de...
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Convention Collective de Travail n°100 du 1er avril 2009 concernant la mise en œuvre d'une politique préventive en matière d'alcool et de drogues dans l'entreprise
A.R. du 02.03.2011 modifiant l'A.R. du 23 mars 1998 relatif au permis de conduire (M.B. 08.03.2011)Annexe 6 - remise à jour par l'A.R. du 21.07.16 (M.B. 10.08.16)
Cette formation du CESI sensibilise les responsables et les travailleurs concernés aux risques liés au travail en pauses ou de nuit. Au cours de cette séance d’information, le formateur du CESI explique le contexte (définitions et...

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