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Harcèlement

Le cyberharcèlement au travail

Profitant de l’émergence des nouvelles technologies de communication et d’information, il arrive que des personnes propagent des rumeurs ou ternissent la réputation de quelqu’un via Facebook, Snapchat, Twitter, Instagram, … Ce harcèlement via réseaux sociaux interposés porte le nom de « cyberharcèlement ».

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Campagne de sensibilisation aux risques psychosociaux par le SPF-Emploi

Le SPF-Emploi a mené une campagne media de sensibilisation aux risques psychosociaux destinée aux travailleurs mais surtout aux employeurs, pour les aider à mettre en place une politique positive de prévention.

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Session d'information : De la mauvaise ambiance au harcèlement Protégez vos collaborateurs et votre entreprise!

Quels dispositifs mettre en place au sein de mon entreprise pour gérer stress, burnout, suicide ou abus d'alcool et de drogues ?

Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, en collaboration avec l’UCM, organise deux sessions d’information différentes et complémentaires.

Les psychologues du CESI prennent une part active à ces sessions d'information.

Découvrez ici le Programme de ces sessions d'information sur la prévention des risques psychosociaux.

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La souffrance au travail – reportage RTBF de Michel Gasset

Emission Transversale RTBF La Première samedi 8 juin 2013 – Reportage de Michel Gasset.

La souffrance au travail, et en particulier la souffrance morale, augmente depuis une quinzaine d’années dans des proportions inquiétantes. Elle est pénible et invalidante pour le travailleur qui parfois décroche. Les entreprises sont confrontées à l’absentéisme au travail, à son coût et ses conséquences. Les SEPP peuvent aider les entreprises à prévenir et gérer la souffrance au travail.

Qu'entend-t-on par souffrance au travail ?

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CESI