COMMUNIQUÉ DE PRESSE : Bien-être et santé au travail : les oubliés de l’accord social…

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

23 mars 2015

La prévention et le bien-être au travail ont servi de monnaie d’échange lors des discussions de l’accord social. Risque de travailler plus longtemps dans de moins bonnes conditions…

La presse a fait largement écho, dans le courant du mois de mars 2015, à l’accord social du groupe des 10 et en particulier à la modification du Régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC).

Le 2è volet de discussion y était étroitement lié et, bizarrement, est passé sous silence : il concerne le régime de cotisations payées par les employeurs pour la santé et la sécurité au travail. C’est toute la question du financement des Services Externes de Prévention et Protection au travail.

Dans ce double accord, les employeurs acceptent de supporter les coûts du RCC, à condition de bloquer, voire réduire, leurs cotisations pour la prévention. Les syndicats, quant à eux, estiment apparemment que les prépensions sont plus importantes que le bien-être au travail des travailleurs.

Les conséquences de cet état de fait sont non négligeables :

  • A la fin de la précédente législature, l’arrêté royal du 24 avril 2014 donnait de nouvelles missions aux Services Externes de Prévention et Protection au travail (SEPP). L’entrée en vigueur de cet AR au 1er janvier 2016 risque d’être compromise…
  • Si les grandes entreprises sont conscientes de l’importance de la santé au travail dans leur politique de ressources humaines, les PME risquent de brader la santé et la sécurité de leurs travailleurs, alors qu’au Conseil National du Travail, les partenaires sociaux eux-mêmes insistent depuis 2009 sur un nécessaire renforcement de la santé et de la sécurité dans les PME.
  • L’accord ignore ouvertement le postulat selon lequel l’attention portée à la prévention est le meilleur moyen de favoriser l’allongement des carrières dans de bonnes conditions.

Cet accord ruine donc les efforts accomplis ces 20 dernières années en matière de prévention au travail, et par la même occasion la réputation de la Belgique en matière de prévention et protection au travail.

La CoPrev, Association sectorielle des Services Externes de Prévention et Protection au travail en Belgique a décidé de mettre en garde le gouvernement et les partenaires sociaux sur les enjeux de cet accord au travers d'un communiqué.

Communiqué du CESI

Texte de presse de la CoPrev

23/03/2015
CESI