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Testing rapide en entreprise

Le testing rapide fait partie de nos activités prioritaires. Elle répond à l’importance de prévenir la contamination de la maladie parmi vos collaborateurs.

 

Le Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail met une nouvelle fois l’accent sur le tracing et le testing par le médecin du travail et les équipes médicales avec la mise en œuvre des tests rapides sur base répétitive au sein des entreprises.

 

Le médecin du travail peut mettre en place des tests rapides dans ces 3 cas de figure. Il veillera à se concerter avec l'Inspecteur de santé régional et/ou le médecin inspecteur social de la DG Contrôle du Bien-Etre au travail pour déterminer les situations le nécessitant. 

 

1. La Gestion d'un cluster dans l'entreprise

 

Dans le but de contenir l'épidémie, le médecin du travail peut soumettre les travailleurs d'une entreprise à des tests (rapides) pendant une période donnée et à une fréquence déterminée. Ex : 2 fois par semaine.

 

2. Sur base de l'évaluation des risques lorsqu'il ne s'agit pas d'un cluster

Dans ce cadre, et dans la mission de prévention qui est la nôtre, nous vous recommandons d'initier une « Analyse de risque spécifique COVID » afin de limiter les risques de contamination de votre personnel.

À cette intention, nous vous orientons vers le site du SPF emploi  sur lequel vous trouverez entre autre le guide générique. 

Nous vous proposons un lien vers la check-list qui vous permettra d'identifier les mesures éventuellement à renforcer pour limiter le risque de contamination de votre personnel : Téléchargez la check-list.

Un outil d'analyse de risque spécifique COVID élaborée par le CESI est disponible également sur le pavé de notre site dédié aux analyses de risques. Vous pouvez utiliser cette analyse vous-même. Il vous sera naturellement toujours possible de solliciter une intervention de notre département de Gestion des Risques afin de vous accompagner au mieux dans cette démarche. Les coordonnées de notre département GR y sont présents afin de pouvoir introduire votre demande.

Outre cette analyse de risque, menée à votre niveau, nos médecins du travail évaluerons l'intérêt de ce testing rapide dans votre entreprise sur base de plusieurs conditions telles que, par exemple...

  • Le profil de l'entreprise (présence de cluster dans le passé par exemple)
  • La nature des activités pour lesquelles une incidence élevée a été constatée pendant la période précédente
  • Une circulation élevée du virus dans la région
  • Lorsqu'un travailleur peut présenter un risque élevé de transmission du virus (nombre de contacts par jour, les mesures de distanciation ne peuvent être respectées, un travail physique qui génère une diffusion plus large d'aérosols, ...)

 

Vous retrouverez toutes ces conditions sur le site SPF emploi : https://emploi.belgique.be/fr/themes/coronavirus/strategie-de-test-la-mise-en-oeuvre-des-tests-rapides-dans-les-entreprises

 

3. Le test imposé par le médecin - inspecteur social
Dans le cadre de la gestion de clusters ou comme mesure complémentaire en lien avec la lutte contre la transmission du virus, le médecin inspecteur social de la Direction générale Contrôle du Bien-être au travail du SPF ETCS peut inviter le médecin du travail à prévoir des tests répétitifs à des moments déterminés durant une période fixée par cet inspecteur pour des personnes présentes sur le lieu de travail.

 

Utilisation des tests rapides et informations complémentaires

 

  • La mise en œuvre de ces tests doit aller de pair avec la poursuite des mesures de prévention
  • Seuls les médecins du travail sont habilités à demander des kits de tests rapides pour votre entreprise. Ces tests ne seront pas transmis à l'employeur
  • Les travailleurs doivent donner leur consentement à la réalisation de ces tests
  • Les résultats des tests ne sont en aucun cas transmis à l'employeur de manière nominative
  • La réalisation de ces tests ne peuvent en aucun cas être considérés comme le résultat d’une évaluation de la santé périodique ou d’un acte médical supplémentaire
  • Les télétravailleurs ne sont pas concernés par le testing antigénique rapide en entreprise

 

Vous êtes affilié au CESI et vous souhaitez un test rapide dans votre entreprise ?

Pour en faciliter l'organisation, le CESI met à votre disposition ce formulaire personnalisé avec les données de votre organisation. Celui-ci se base sur les critères d'éligibilité énoncés ci-dessus.

Munissez-vous de votre numéro d'entreprise ainsi que votre numéro d'affiliation au CESI pour y répondre.

Ce formulaire constitue le seul canal de demande de testing; aucune autre forme de demande (mail, téléphone...) ne sera prise en compte.