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Organisation

La propagation du virus implique plusieurs changements dans l'entreprise, c’est pourquoi il faut rester vigilant à prendre en compte tous les aspects de son organisation.

Organisation du phasage du déconfinement.

Organisation de rotations éventuelles dans la présence sur le lieu de travail.

Organisation et planification du nettoyage des locaux/espaces et du matériel commun.

Préparation et communication des procédures spécifiques.

Préparation de l'accueil pour le premier jour de retour sur le lieu de travail.

Organisation d'un espace pour les questions des travailleurs (point de contact, séances de questions réponses, FAQ...).

Organisation du travail : mise en place d'un système de back-up en cas d'absence ou de mise en quarantaine d'un collaborateur, rotation de la présence du personnel dans les open spaces, développement de solutions ou systèmes plus « agiles » afin d'offrir un maximum de flexibilité aux clients/bénéficiaires...

Définition sur les activités critiques qui pourraient reprendre au sein de l'entreprise et dans quelles conditions.

Vérification de l'intervention possible à tout moment des premiers secours.

Vérification de l'intervention possible à tout moment du service de lutte contre l'incendie.

Information des secouristes sur comment intervenir en cas de symptômes du coronavirus.

Les ressources

OneManagement - Une offre intégrée pour vous accompagner vous et vos équipes durant la crise COVID-19

Service de consultance en organisation
Coaching managérial, individuel ou collectif pour gérer le(s) changement(s)
L'unité sécurité et hygiène du travail du CESI
Mise à disposition d'un conseiller en prévention, accompagnement et animation de l'équipe projet
Accompagnement et conseil