Analyse des risques par la méthode ARIS pour les aspects d’ergonomie

• Analyse de risques conformément à ce que prévoient les articles I.2-5 et I.2-8 du Code Bien-Être - Livre Ier- Principes généraux.

OBJECTIFS

Les objectifs de l'analyse de risques par la méthode ARIS© (Analyse de Risques Intégrale et Systématique) sont multiples :

• Identifier des dangers pour le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
• Définir et déterminer les risques pour le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
• Évaluer les risques pour le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail.
• Définir et prioriser les mesures de prévention pour chaque risque décelé.
• Établissement du plan global de prévention et du plan d'action annuel.
• Établissement des conclusions générales à l'attention de l'employeur, du conseiller en prévention et des membres du CPPT.

PROGRAMME

• Prise de contact avec le conseiller en prévention interne et collaboration avec le conseiller en prévention- médecin du travail de l'entreprise afin de « comprendre » le travail.
• Observation du poste de travail, pendant plusieurs périodes représentatives afin de compléter l'analyse ergonomique globale.
• Discussion avec les opérateurs afin de compléter correctement certaines rubriques ergonomiques.
• Rédaction d'un rapport de synthèse avec une priorisation des propositions d'aménagements ou améliorations ergonomiques à apporter.

MÉTHODE

L'ARIS© est une méthode d'analyse de risques qui identifie les dangers et évalue les risques en tenant compte des disciplines suivantes :

• Santé.
• Sécurité.
• Hygiène.
• Ergonomie.
• Risques psychosociaux.

Cette méthode permet à l'entreprise de posséder une analyse de risques globale dans les différents domaines exigés par la réglementation du bien-être au travail. Chaque poste de travail est décrit de manière très détaillée de façon à mettre en évidence les différentes tâches qui composent celui-ci. En fonction des tâches définies préalablement, les dangers pourront être détectés et distribués suivant une classification particulière :

• Environnement de travail.
• Équipements de travail et substances chimiques.
• Organisation du travail.
• Humain.
• Interactions.
• Les risques sont ensuite évalués afin de prioriser les actions à prendre c'est-à-dire les mesures de prévention à mettre en place (établissement du plan global de prévention et du plan d'action annuel).

PUBLIC

Toutes les entreprises possédant au moins 1 travailleur.

LIEU D'INTERVENTION

Au sein de l'entreprise (à chaque poste de travail).