THÉMATIQUE
Dépistage initial de l'ensemble des risques pour une situation de travail donnée selon le Code du Bien-Être au Travail - Livre I - Principes généraux.
OBJECTIFS
- Dépistage participatif des points sensibles liés à une situation de travail déterminée au sein de l'entreprise en utilisant la méthode DEPARIS.
- Amorce de la réalisation de l'analyse des risques et du plan global d'action.
PROGRAMME
- Présentation de la méthode DEPARIS et organisation de la ou des réunions avec l'aide du conseiller en prévention interne.
- Définition d'une « situation » de travail formée d'un ensemble cohérent de postes de travail et du groupe de personnes qui participera à la réunion. Le nombre de participants ne devrait pas dépasser 8.
- Choix de la méthode DEPARIS à utiliser (version « fille » choisie en fonction du métier et/ou du secteur d'activité).
- Organisation de la réunion du groupe de réflexion. Le conseiller en prévention du CESI animera ou vous aidera à animer les premières réunions « DEPARIS ».
- Pendant la réunion l'ensemble des rubriques sont passées en revue une par une dans l'ordre prévu. La discussion est lancée en se concentrant sur les mesures à mettre en place concrètement pour améliorer la situation de travail.
- Rédaction d'un rapport reprenant la discussion et les points d'amélioration proposés.
MÉTHODE
- Guides de dépistage DEPARIS, de la série stratégie SOBANE : gestion des risques liés à la profession/liés au secteur d'activité (édition SPF ETCS).
- Les guides DEPARIS « filles » adaptés au secteur seront utilisés.
PUBLIC
Employeur, membres de la ligne hiérarchique, service interne de prévention, tous les membres du personnel.
LIEU D'INTERVENTION
Au sein de l'entreprise.
