CONSEIL

Analyse du niveau et de la qualité d'éclairement

 

THÉMATIQUE

Prévention des risques liés à un mauvais éclairage.

 

OBJECTIFS

L’analyse aura pour objectif de recueillir les informations sur la situation de travail en ce qui concerne :

  • Les conditions de travail en termes d’homogénéité d’éclairage, de reflets, d’éblouissement, d’aménagement par rapport aux sources de lumière…
  • Les sources lumineuses naturelle et artificielle.
  • Le but sera également d’évaluer l’exposition réelle des travailleurs par des mesurages et de déterminer des mesures techniques immédiates qui peuvent être prises pour réduire les risques. L’analyse aura pour objectif de fournir des conseils par rapport au choix des nouveaux luminaires.

 

PROGRAMME

Cette démarche comprend une étude des conditions d’éclairement sera réalisée aux différents postes de l’entreprise :

  • Description de la situation de travail avec un plan des différents postes de travail en y mentionnant :

- L’orientation des bâtiments et locaux (Nord-Sud).

- L’emplacement des surfaces de travail.

- L’emplacement des sources d’éclairage naturel.

- L’emplacement des luminaires.

  • Caractérisation de l’éclairage naturel et artificiel :

- Types de source lumineuse.

- Température et indice de rendu des couleurs.

  • Description des surfaces de travail (couleurs, reflets…) et mesurages de la quantité de lumière.
  • Caractérisation de l’environnement :

- Plafonds et parois.

  • Une évaluation de l’exposition réelle des travailleurs par des mesurages. Les mesurages en termes d’intensité et de luminance seront repris sur un croquis des lieux ou dans un descriptif de ces lieux et exprimés respectivement en lux et en cd/m2 .

 

MÉTHODE

  • Visite sur place.
  • Observation du poste de travail en présence du travailleur concerné et du conseiller en prévention de l’entreprise.
  • Utilisation de la grille d’analyse ARIS© Éclairage.
  • Utilisation d’un appareil photo et d’un luxmètre.

 

PUBLIC

Employeur, membres de la ligne hiérarchique, travailleurs, service interne de prévention.

 

LIEU D'INTERVENTION

Au sein de l’entreprise

Demande d'offre
CESI