THÉMATIQUE
Les petites entreprises sont souvent démunies face à la législation et la gestion des risques psychosociaux. Cette formation fera le tour des aspects légaux, des outils de gestion des RPS et d'analyse de risques.
Disposition légale
Loi du 28 février 2014 complétant la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail quant à la prévention des risques psychosociaux au travail dont, notamment, la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail, Code Bien-être, livre 1er titre 3
OBJECTIFS
PROGRAMME
MÉTHODE
Formation participative à l'aide d'une présentation PowerPoint.
Matériel de mesure couvrant toute la gamme des fréquences
PUBLIC
Employeur, membres de la ligne hiérarchique, service interne de prévention.
DUREE
1 journée par groupe (15 participants)
PRIX
320 €/participant