Prévention et bien-être : le rôle de la ligne hiérarchique

THÉMATIQUE

Exposé du rôle de la ligne hiérarchique dans le cadre de la politique du bien-être et de la prévention d'une entreprise.

OBJECTIFS

Formation et sensibilisation de la ligne hiérarchique par une description du cadre légal et du rôle qu'ont les dirigeants au sein de l'entreprise dans le cadre du bien-être et de la prévention.

PROGRAMME

• Session de formation : ½ journée ou 1 journée. Groupes de maximum 15 personnes.

• Matériel nécessaire : Un local adapté au nombre de participants où le formateur peut faire une présentation (présence d'un projecteur et d'un écran nécessaire).

• Contenu de la formation : il sera fait usage d'un programme de formation standard comprenant les sujets suivants : 

-   Réglementation en matière de bien-être.
-   Acteurs impliqués.
-   Responsabilités, tâches, compétences.
-   Accidents du travail.
-   Procédure d'achat des équipements de travail.

La présentation sera suivie par une séance de questions et d'interaction avec le formateur.

MÉTHODE

Formation théorique et participative avec présentation PowerPoint.

PUBLIC

Employeur, membres de la ligne hiérarchique, top management.

LIEU D'INTERVENTION

Au sein de l'entreprise.