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Coronavirus

Réouverture des salons de coiffure : les mesures d’hygiène

Suite à l’évolution de la pandémie Covid-19, le Comité de concertation a autorisé les salons de coiffure à rouvrir leurs portes à partir du 13 février. Quelles sont les conditions sanitaires à respecter ?

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Un nouvel arrêté royal définit le rôle du médecin du travail dans la lutte contre la Covid-19

Ce 5 janvier 2021, un nouvel arrêté royal définit le rôle du médecin du travail dans la lutte contre la Covid-19.

Dans le cadre de la crise sanitaire liée au coronavirus, le nouvel arrêté royal règlemente les tâches supplémentaires suivantes qui incombent au conseiller en prévention-médecin du travail :

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Coronavirus : Documents et liens utiles - dernières versions

 Nous vous proposons quelques documents utiles pour gérer au mieux les conséquences de l'épidémie de Coronavirus dans votre entreprise.
Ces documents sont aussi accessibles dans les Documents utiles dans MyCESI.

Cliquez sur les images pour télécharger. Attention, pour avoir la dernière version, faites un refresh une fois le document ouvert.

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Coronavirus : Prendre soin de soi pendant la crise

Un outil pour lâcher prise pendant la crise COVID-19 et pour gérer le stress en toutes circonstances.
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Mesures de prévention contre la covid-19 dans le cadre de nos prestations en entreprise

 

Vous allez recevoir prochainement l'un de nos intervenants pour une réunion ou une prestation dans votre établissement ?

Voici quelques conseils pour vous aider vous y préparer.

 

Dans le cadre de la crise sanitaire liée à la COVID-19, le CESI a mis en place des mesures strictes afin de prévenir et limiter les risques de propagation du coronavirus COVID-19 et d'assurer la protection de nos intervenants et affiliés.

Nous vous invitons à prendre connaissance des mesures suivantes :

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Mise à jour du Guide générique SPF emploi pour lutter contre le covid-19 au travail

 

Le 30 octobre, le SPF Emploi a publié une nouvelle version de son Guide générique pour lutter contre le Covid-19 au travail.

Le guide propose aux entreprises des lignes directrices et des mesures à mettre en place pour poursuivre leurs activités en sécurité et limiter la propagation du virus.

Cette nouvelle édition apporte des précisions par rapport aux sujets suivants : la distanciation sociale, le télétravail, le port du masque, les transports collectifs, la ventilation et l'aération.

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Vaccination contre la grippe: priorité absolue pour protéger les personnes les plus vulnérables

Suite à une pénurie des vaccins grippe, le Comité interministériel Santé publique a réévalué le phasage de la campagne de vaccination le jeudi 29 octobre 2020.

La décision est prise avec effet immédiat.

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Ligne de soutien psychologique

Le CESI met en place un service de soutien et d'accompagnement psychologique individuel de vos travailleurs. Le service consiste en une mise disposition d'une écoute et d'un accompagnement psychologique pour les travailleurs des entreprises qui le souhaitent.

Afin d'accompagner les travailleurs dans la situation exceptionnelle suscitée par le COVID-19, Le CESI met à votre disposition une ligne téléphonique unique. Cette ligne offre tant une écoute que des conseils aux travailleurs en difficulté dans la situation sanitaire actuelle.

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Continuité de nos services dans le cadre de l'épidémie COVID-19

UPDATE 26/03/2021

Nous restons à vos côtés pour assumer notre mission de protection des travailleurs de votre organisation.

Afin d'assurer au mieux nos missions de santé au travail et dans le respect des consignes du Comité de concertation, nous mettons tout en œuvre pour assurer la continuité de nos services avec toutefois des aménagements pour pouvoir intégrer les nouvelles priorités qui nous sont demandées (Tracing, Testing et vaccination..) 

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Tracing des cas COVID positifs dans les entreprises

Le CESI met à votre disposition une procédure et des outils pour agir rapidement en cas détection d'un contact positif au sein de l'entreprise. Une action rapide permet en effet de contribuer à la maitrise de la propagation de l'épidémie et à limiter son impact sur l'organisation du travail.

Procédure de tracing des contacts positifs en entreprise

1.   Identification du cas index

3 portes d'entrée :

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