Gestion du stress
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SenseCare vous propose une approche de prévention, de dépistage et d’accompagnement du burn-out par l’entreprise. Nous vous proposons 4 types d’accompagnements.
Par le biais de formations, de séances d’information ou de sensibilisation, nous aidons vos collaborateurs, vos managers ou même la direction à prendre conscience du problème et à enclencher des premières actions pour enrayer le burn-out.
L’évaluation se fait sur deux niveau: Individuel et Organisationnel et Collectif.
Au niveau individuel, se fait un diagnostic médico-psychologique en 3 phases de vos collaborateurs avec nos médecins et psychologue spécialisé en burn-out.
Au niveau Organisationnel et Collectif, le dépistage se fait avec le questionnaire quantitatif Balencio®.Sur base des résultats obtenus, nous vous accompagnons dans la mise en place d’un plan d’action concret.
Nous offrons différents accompagnements: Accompagnement individuel multidisciplinaire , Accompagnement individuel « coaching managérial », Accompagnement via des conseils à l’organisation.
Notre programme individuel d’accompagnement se compose d’un des 4 types d’accompagnement, le coaching managérial burn-out s’adresse au manager et enfin au niveau organisationnel :une analyse des besoins et conseils.
Par le biais de formations, de séances d’information ou de sensibilisation, nous aidons vos collaborateurs, vos managers ou même la direction à prendre conscience du problème et à enclencher des premières actions pour enrayer le burn-out.
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Burn-out, dépister, comprendre, agir
Coaching managérial : prévenir et gérer le (pré-)burn-out
Découvrir la pleine conscience
S'entraîner à la pleine conscience en 8 semaines
Apprendre à se deconnecter
Mettre en place une politique de déconnexion
Diagnostic individuel médico-psychologique
Diagnostic collectif Balancio
4 formules adaptées à chaque travailleur:
Un accompagnement pluridisciplinaire peut sérieusement augmenter les chances d’un maintien au travail ou, en cas d’incapacité, favoriser un retour dans les meilleures conditions.
En fonction de la gravité de l’état du travailleur, SenseCare propose 4 types d’accompagnements.
Cet accompagnement est effectué par des psychologues cliniciens et des médecins spécialisés en burnout, des coachs professionnels, des consultants en orientation professionnelle mais aussi des nutritionnistes, des sophrologues, des kinésithérapeutes, des professeurs de yoga, instructeurs mindfulness,…
Entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes d’épuisement, ponctuellement.
Redonner de l’énergie en redéfinissant les priorités dans sa vie professionnelle et personnelle.
Entreprises qui ont identifié un employé présentant les premiers signes de burnout réguliers, accompagnés d’un changement de comportement et émotionnel.
Aider à prendre conscience des signes précurseurs, lui fournir les outils nécessaires pour éviter de plonger dans un burn-out.
Entreprises qui ont identifié un employé présentant des signes marqués de burn-out persistants accompagnés d’un changement de comportement, de perturbation émotionnelle et une diminution de la performance
Aider à prendre conscience de son état de pré-burn-out, fournir l’accompagnement adéquat et personnalisé pour éviter le burn-out et le protéger d’un arrêt de travail.
Entreprises qui ont un employé présentant tous les signes de burn-out avec un changement de comportement et diminution nette de la performance.
Accompagnement en cas d’incapacité ou d’interruption temporaire de travail; envisager la reprise du travail.