You are here

Ergonomische maartregelen

Telewerken zou op termijn veralgemeend kunnen worden. Daarom dient u erop te letten dat de medewerkers behoorlijk uitgerust zijn thuis.

  • Ervoor zorgen dat iedereen het nodige materiaal heeft, zoals een laptopverhoger, een muis en een extern toetsenbord, aangepaste digitale communicatiemiddelen en eventueel een bureaustoel.
  • Ervoor zorgen dat iedereen op de hoogte is van hoe een goede ergonomische uitrusting thuis eruit moet zien.
  • Het belang inzien om regelmatig van werkpositie te veranderen: soms zittend, soms rechtstaand werken (telefoneren, documenten lezen...)
  • Het belang beseffen van het nemen van minipauzes/pauzes om minder lang dezelfde zittende werkhouding aan te nemen.
  • Het belang beseffen van bewegen.
  • Ervoor zorgen dat elke werknemer zich in de mate van het mogelijke kan afzonderen om te werken en dit in alle veiligheid (versperringen, ruimte, kabels die rondslingeren...)

Die maatregelen gelden ook in arbeidscontext.

 

Er dienen ook andere aandachtspunten geanalyseerd te worden, zoals:

  • Zorg voor een goede ergonomische installatie van de werkpost: met eigen, aangepast, regelbaar materiaal…
  • Ieders werkposten behoorlijk identificeren en personaliseren mits naleving van de afstand van 1.5 m en door flex desk in een eerste fase tot een minimum te beperken.
  • Verkeersstromen van mensen identificeren om te vermijden dat mensen elkaar kruisen.
  • Fysieke grenzen bekijken tussen bepaalde werkposten zonder andere belemmeringen te genereren (hoorbaarheid, zichtbaarheid…)
  • Het werk anders organiseren om te vermijden dat mensen elkaar kruisen (ploegendienst, lunchpauzes, rookpauzes...)
  • ...