You are here

Human resources

  • Lijst van de werknemers die opnieuw aan het werk gaan.
  • Contact met de arbeidsarts om de voorwaarden te bepalen om opnieuw aan het werk te gaan.
  • Uitbreiding van het beleid voor telewerk? Want als niet iedereen opnieuw naar de werkplek kan komen (immuniteit, infectie, distancing, sluiting scholen, rotatie in open space, vervoer...) is het belangrijk om de maatregelen voor thuiswerk uit te breiden.
  • Update van de procedures rond professionele verplaatsingen en dienstreizen, beheer van vakantiedagen? Beheer van gevallen met symptomen?