OPLEIDINGEN

Management en corona-exit: begeleiding na covid-19 en de bijhorende gevolgen op werknemers

THEMA

De crisis sereen doorstaan.

 

DOELSTELLINGEN

• Managers begeleiden bij het omgaan met de corona-exit en de periode na Covid-19.
• De uitgebreide impact van de lockdown onderzoeken (sociaal, economisch, bestuurlijk, psychisch, lichamelijk, privé, professioneel).
• Rouw en rouwfasen begrijpen.
• Voorkomen van de neveneffecten van de lockdown bij medewerkers.

 

PROGRAMMA

Duur: Ter plaatse: 1 dag.
Op afstand: 3 X 2 uur: 2 modules van 2u op 1 dag
+ 1 module van 2u ten laatste binnen de 3 volgende weken
Groep van maximum 10 personen.

  • Reeks 1 : De lockdown.

- Huidige en toekomstige onzekerheid.
- Overzicht van de verschillende types impact.

  • Reeks 2 : Rouw trapsgewijs.

- Rouw en de fasen ervan.
- Rouw in alle soorten en maten.
- Zich herpakken.

  • Reeks 3 : Corona-exit, een bevrijding? Niet zeker...

- Omgaan met schrik om buiten te gaan (hut syndrome).
- Zich bewust worden van de neveneffecten van de crisis en ermee omgaan.
- Opletten met:
- Burn-out (professioneel en/of als ouder en/of als echtgenoot, op familiaal vlak).
- Angststoornissen – obsessief-compulsieve stoornissen.
- Trauma.

  • Reeks 4 : Leven na Covid-19.

- Veerkracht:
- Eigen mogelijkheden.
- Bijzonderheden (niet iedereen heeft hetzelfde vertrekpunt, iedereen reageert anders).
- Omgaan met onzekerheid.
- Opnieuw controle hebben.
- Zich bewust zijn van de betekenis van dingen.

 

METHODE

  • Theoretische bijdragen.
  • Uitwisselen van ervaringen.
  • Individuele denkoefeningen.
  • Oefeningen voor uitwisseling in subgroepen.

 

DOELPUBLIEK

Managers/HR.

 

INTERVENTIEPLAATS

In de onderneming of op afstand.

Aanvraag offerte
CESI