Prévenir les assuétudes au travail

La consommation d’alcool et de substances psychoactives de manière générale peut avoir un impact sur :

• La santé, le bien-être et la sécurité du travailleur concerné et/ou de son entourage professionnel (collègues, clients, sous-traitants, tiers, etc.),
• L’absentéisme, la réduction du rendement, l’atteinte à l’image de marque de l’organisation, les comportements inappropriés voire agressifs.

Dans certains cas, les assuétudes puiseraient leurs racines dans l’environnement professionnel selon l’association flamande pour les problèmes d’alcool et autres drogues VAD. Leur étude démontre que certains environnements de travail sont propices à l’alcoolisme au travail, comme les contacts avec les clients et fournisseurs (29%), la mise à disposition d’alcool au travail (27%) ou le stress au travail (24%).

Il appartient donc à l’employeur, qui est chargé de s’assurer que le travail soit effectué dans des conditions de sécurité et de santé correctes, de prendre les mesures nécessaires dans son organisation.

Nos experts ont développé différents services adaptés à vos besoins et vous accompagnent pour mettre en place la politique Assuétudes de votre entreprise et sensibiliser vos travailleurs :

• Nous vous accompagnons dans la conception de votre politique d’assuétudes.
• Si vous désirez élaborer de façon autonome votre politique d’assuétudes, nous avons développé un kit d’auto-conception. Cette brochure vous propose un pas-à-pas dans la mise en place de votre politique. Pour l’obtenir, demandez une offre pour notre produit “Guide d’auto-conception de votre politique d’assuétudes”.
• Nous vous proposons une formation nourrie d’un programme complet et concret conforme aux directives légales : Lutter contre les assuétudes au travail.