Het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan zijn twee officiële documenten die deel uitmaken van het preventiebeleid van de onderneming. De werkgever is verantwoordelijk voor de opstelling ervan. Het jaarlijks actieplan moet ten laatste op 1 november voorgelegd worden aan het CPBW.
Het jaarlijks actieplan vloeit voort uit het vijfjarenplan en preciseert:
- De in de loop van het jaar te behalen doelstellingen, bepaald op basis van de risicoanalyse.
- De middelen toegewezen voor het behalen van deze doelstellingen: arbeidskracht, budget en tijd.
- De rollen en verantwoordelijkheden van iedereen.
- De middelen om het preventiebeleid te controleren en te evalueren.
Meer informatie is te vinden op de website van de FOD Werkgelegenheid
CESI helpt u bij het opmaken van het globaal preventieplan en het jaarlijks actieplan van uw onderneming.