You are here

Telewerk

Aanbevolen of verplicht telewerk in het kader van de COVID-19-crisis

De collectieve arbeidsovereenkomst 149 betreffende de regeling van telewerk tijdens de COVID-19-crisis werd onder referentie 149/2 verlengd voor bepaalde tijd, van 1 januari 2022 tot 31 maart 2022.

Cao nr. 149/2 van 07.12.2021 Collectieve arbeidsovereenkomst betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis

Dutch
CESI

En morgen? Voortaan hybride werken?

De coronacrisis heeft onze werkorganisatie grondig overhoop gehaald. Bij heel wat ondernemers die telewerk als norm kregen opgelegd, ziet het ernaar uit dat hun werknemers stilaan terug naar kantoor kunnen komen. Maar intussen zijn de opvattingen over telewerk grondig veranderd. Een terugkeer naar het werk "zoals vroeger" lijkt plaats te ruimen voor een soort "hybride" werkregeling, een combinatie van fysieke aanwezigheid en werken vanop afstand. Ondernemingen moeten hun organisatie daarop afstemmen en anticiperen op de risico's die hybride werken kan inhouden.

Dutch
CESI

Telewerk: de huidige maatregelen

Om de geldende maatregelen inzake telewerk in de huidige gezondheidscontext te verduidelijken, hebben we de adviezen en wettelijke verplichtingen voor u op een rijtje gezet.

Versoepelingen inzake telewerk

Telewerk wordt sterk aanbevolen tot 30/09/21 sinds de aanpassing van het ministerieel besluit omtrent de dringende maatregelen om de verspreiding van COVID-19 te beperken, gepubliceerd op 24/06/21.

Dutch
CESI

Filmpjes - hoe een goede zithouding aannemen en de ruimte organiseren bij telewerk

Het is best een uitdaging om comfortabel te zitten en de ruimte te organiseren bij telewerk. Dit zijn twee instructiefilmpjes met tips en advies voor een betere inrichting bij thuiswerk.

Een goede zithouding bij telewerk

U hebt rug-, arm- of nekpijn en die wordt erger sinds u telewerkt?

Meer dan 60% van de werknemers klagen over rug- of nekpijn, en sommige studies tonen aan dat dit in de helft van de gevallen te maken heeft met een slechte zithouding voor het scherm.

 

Dutch
CESI

CAO 149: een nieuwe overeenkomst over telewerk

Op 26 januari 2021 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) een nieuwe overeenkomst goedgekeurd over de maatregelen die voorzien moeten worden voor telewerk tijdens de gezondheidscrisis van Covid-19.

Het principe van CAO nr. 149 is dat telewerkers in dezelfde arbeidsvoorwaarden moeten kunnen werken dan wanneer ze in de lokalen van de onderneming zouden werken.

Dutch
CESI

Video - Loslaten en stress beheersen in het dagelijks leven: de cirkels van invloed

De cirkels van invloed van Stephen Covey zijn een middel om los te laten en stress te beheersen door op 3 aparte zones te focussen.

Die zones hebben te maken met ons vermogen om gebeurtenissen al dan niet te beïnvloeden.

Onze manier van werken is grondig overhoop gehaald door de gezondheidscrisis die Covid-19. Met zich meebracht dat merken we in ons dagelijks leven, onze professionele contacten en ons psychisch welzijn.

Los van die bijzondere context, blijft ons welzijn op het werk een prioriteit.

Dutch
CESI

Hoe comfortabel telewerken zonder pijn en zonder stress!

 

Een nieuwe infografie over wat uw werknemers kunnen doen om optimaal te telewerken in deze tweede coronagolf

Nu telewerk opnieuw de norm is geworden voor de meeste ondernemingen, kan het lastiger zijn om ervoor te zorgen dat uw collega's in optimale omstandigheden blijven werken.

Onze ergonomen blijven uw werknemers ondersteunen en ontwikkelden een tool om ze te helpen gezond te blijven tijdens het telewerk. Die tool omvat zes visuals met uitleg over de juiste reflexen om goed te kunnen werken thuis, zonder stress en zonder pijn!

Dutch
CESI