Skip to main content
  • Fr
  • Nl
CESI
OneManagement
  • Home
  • COVID-19
  • Wetgeving en documentatie
    • Organisatie van de preventie
    • Gezondheid
    • Veiligheid
    • Arbeidshygiëne
    • Ergonomie
    • Psychosociale risico's
    • Nieuwe Codex over het welzijn op het werk
  • Opleidingen & Diensten
    • Tutorial en e-learning
  • Cesi
  • Jobs
  • In de kijker
  • FAQ
  • Contact
OneManagement

Diensten

  • Organisatie van de preventie
  • Gezondheid
  • Veiligheid
  • Arbeidshygiëne
  • Ergonomie
  • Psychosociale risico's
  • Nieuwe Codex over het welzijn op het werk

 

You are here

Home > Wetgeving en documentatie

Wetgeving

CESI
Gezondheid
Veiligheid
Ergonomie
Psychosociale risico's
Arbeidshygiëne
MyCESI Klant worden
Psychosociaal departement

Events

Bekijk onze gebeurtenissen in het verleden

Geplande Opleidingen

09
Mar
Basisopleiding preventieadviseur
09
Mar
Supervisie van verstrouwenspersonen
09
Mar
Industriële hulpverlener : bijscholing
09
Mar
Industriële hulpverlener : bijscholing
11
Mar
Industriële Hulpverlener
11
Mar
Industriële hulpverlener : bijscholing
15
Mar
Industriële Hulpverlener
meer...

Opleidingen OneManagement

10
Mar
Hoe werken met het HBDI
30
Mar
Mindfulness sensibiliseringssessie
23
Apr
Mindfulness: opleidingscyclus van 8 weken
meer...
 

CONTACT

  • Onze centra

FAQ

Wat doet de arbeidsgeneesheer?

Ik ben een zwangere werkneemster, mag ik een griepvaccin krijgen?

Hoe bescherm ik mij tegen elektromagnetische straling op de werkplaats?

Hoe organiseer ik de EHBO in de werkplaats?

Wat houdt de wetgeving rond brand op het werk in?

 

Over CESI

  • De Groep Cesi
  • Onze Centra
  • Contacteer ons

Onze Diensten

  • Gezondheid
  • Veiligheid
  • Ergonomie
  • Psychosociale risico's
  • Arbeidshygiëne

Onze opleidingen

  • Gezondheid
  • Veiligheid
  • Ergonomie
  • Psychosociale risico's
  • Industriële hygiëne

Nuttige documenten

  • Aanvraag lidmaatschap
  • Contract
  • Identificatiedocument van de IDPBW
  • Personeelstabel

Duurzaam Ondernemen

  • MVO
Privacy