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Risques psychosociaux

Qu'entend-t-on par risques psychosociaux ?

Toute charge de nature psychosociale (liée aux relations entre personnes, aux relations entre un individu et l’organisation, au stress, aux conflits) qui trouve son origine dans l’exécution du travail ou qui survient à l’occasion de l’exécution du travail, qui a des conséquences dommageables sur la santé physique ou mentale de la personne.

Les risques psychosociaux peuvent s’exprimer par exemple par le stress, le burn-out, le harcèlement, la violence, les conflits, …

Pour contacter la cellule Harcèlement du CESI 02 761 17 74

Pour comprendre les risques psychosociaux au travail, voir la vidéo du SPF Emploi

Aide et support au service interne de prévention (SIPPT) par un spécialiste « risques psychosociaux».ObjectifsAider, conseiller et soutenir le SIPPT dans le cadre de la réalisation de ses missions et tâches prévues par l’A.R. du 27 mars 1998....
Burn-out, comprendre pour mieux prévenir. ObjectifsAider les participants à mieux comprendre le phénomène et ses effets. A priori et fausses idées circulent à propos du « burn-out »... Alors que la prévention passe d'abord par une bonne...
Information sur le cadre législatif concernant la prévention des risques psychosociaux au travail. OBJECTIFSExplication du cadre légal (Code Bien-Être - Livre Ier - Principes généraux - Titre III - Prévention des RPS au travail). ...
Des événements graves et inattendus, tels qu’une explosion, un suicide, une prise d’otage, une attaque à main armée, un accident de travail grave ou un décès peuvent survenir sur le lieu de travail. Ces événements traumatiques déstabilisent parfois...
Loi du 06.02.2007 modifiant la loi du 04.08.1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail en ce qui concerne les procédures judiciaires (M.B. 06.06.2007)

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