Je m'affilie au CESI

Quel que soit votre secteur d’activité ou la taille de votre entreprise, le CESI est votre partenaire indispensable pour assurer votre bien-être au travail et celui de vos employés.

En plus de vous faciliter la gestion de vos obligations légales, le CESI contribue à la vitalité de votre entreprise pour que vos activités puissent se développer en toute pérennité.

Demander une offre d'affiliation Télécharger la lettre de préavis

Comment s'affilier au CESI ?

Vous engagez du personnel et devez vous affilier à un Service Externe

Remplissez le formulaire ci-dessous. Nous vous recontactons dans les plus brefs délais.

Les données que vous fournissez en complétant ce formulaire seront utilisées par le CESI pour donner suite à votre demande.

Demandez une offre d’affiliation

Vous êtes déjà affilié à un Service Externe

Avant de remplir notre formulaire d’affiliation, vous devez remettre votre préavis à votre SEPP actuel avant le 30 juin pour que votre nouvelle affiliation puisse prendre cours au 1er janvier de l’année suivante.

Téléchargez la demande de préavis

Vous êtes indépendant et votre travail vous expose aux radiations ionisantes

Il vous est possible de vous affilier en tant qu’indépendant pour bénéficier d’une surveillance de santé radiations ionisantes.

Demandez une offre d’affiliation pour indépendants

Pourquoi choisir le CESI ?

1. Un support personnalisé de proximité.

Nous dédions une équipe d’experts métier à chaque client afin de garantir un suivi dynamique de proximité.
En plus de la gestion administrative, l’espace client MyCESI vous donne accès à un suivi de vos travailleurs ainsi qu’à un reporting en temps réel de toutes vos activités de prévention.
Enfin, le CESI sera toujours près de vous ! Nous possédons près de 100 centres et unités mobiles répartis dans tout le pays.

2. Les obligations légales, mais pas que…

En s’affiliant au CESI, vous bénéficierez également de l’offre de notre filiale One, spécialisée en conseils RH, management et vitalité. Elle dispense des formations et coaching sur mesure et propose notamment des solutions durables à l’absentéisme. Sa gamme de services SenseCare se spécialise dans la prévention et la prise en charge du burn-out en entreprise.

3. Une équipe pluridisciplinaire de qualité

Pour répondre aux spécificités de votre secteur de métier, nos experts issus de tous les domaines de la surveillance de la santé et de la gestion des risques professionnels nous permettent de vous fournir un service de qualité inégalé, labellisé ISO 9001.

4. L’innovation et l’amélioration continue au cœur de notre ADN

Nos experts s’appuient sur la veille de notre centre de documentation et nos partenaires universitaires, comme l’UCLouvain pour développer et faire évoluer des services améliorant le bien-être global de vos collaborateurs

Le groupe CESI en chiffres

260 000 travailleurs affiliés

330 collaborateurs experts-métiers

150 services et formations

15 500 entreprises clientes

100 centres et unité mobiles

À vos côtés depuis 1968

Rencontrez nos experts au salon Municipalia 2022

Témoignage d'un de nos clients

La tarification des Services Externes de Prévention et de Protection au travail

La tarification des Services Externes est régie par la Code du Bien-être au travail. Celle-ci est rattachée à l’indice des prix à la consommation et peut changer chaque année.

Cette tarification dépend :

du niveau de risques du secteur d’activités principal de votre entreprise.
du nombre de salariés occupés dans votre entreprise au 30 novembre de l’année précédente.

Cliquez sur la case appropriée pour découvrir les montants qui s’appliquent à votre entreprise.

Pour les entreprises ABC+

Entreprises occupant + de 200 travailleurs.

Entreprises occupant – de 200 travailleurs où le conseiller en prévention dispose au moins d’une formation complémentaire de niveau IIl

Pour les entreprises C- D micro

Entreprises occupant – de 20 travailleurs et où l’employeur exerce lui-même la fonction de conseiller en prévention

Entreprises occupant – de 200 travailleurs et où le conseiller en prévention ne dispose pas au moins d’une formation complémentaire de niveau II

FAQ

Vous ne trouvez pas votre question ? Contactez notre équipe commerciale : commercial@cesi.be ou 02/761.17.31

S’affilier au CESI, c’est facile !

Plusieurs possibilités s’offrent à vous ;
- Appelez-nous au 02/761.17.31 (ligne directe)
- Complétez notre formulaire en ligne
Nous serons heureux de vous informer au sujet de notre offre de collaboration.
Nos collaborateurs du Pôle Clients vous accompagnent à chaque étape.

Après avoir introduit votre demande d’offre d’affiliation, vous recevrez votre contrat d’affiliation et les annexes à compléter et signer.

Une fois les documents renvoyés au département Pôle Clients, votre affiliation sera activée dans les meilleurs délais et vous recevrez un mail de confirmation reprenant l’ensemble des informations utiles pour un démarrage optimal.

Un contact privilégié sera rapidement établi.

Voir plus
Remettez votre préavis avant le 30 juin pour que votre nouvelle affiliation puisse prendre cours au 1er janvier de l’année suivante.

Voir plus
- Vous n’ êtes pas affilié à un Service Externe ? Votre affiliation démarre lors de la confirmation de votre affiliation, dès la signature de votre contrat.
- Vous êtes déjà affilié à un Service Externe ? Votre affiliation démarre au 1er janvier de l’année qui suit vos 6 mois de préavis, pour autant que ce dernier ait été envoyé avant le 30 juin de l’année en cours.
Quel préavis dois-je respecter?
Votre contrat expire au 1^er janvier de l’année suivant la remise de votre préavis, pour autant que celui-ci ait été envoyé avant le 30 juin.
Dès que vous engagez un collaborateur – même si celui-ci ne travaille pas à temps plein –, vous avez l’obligation légale de vous affilier à un Service Externe de Prévention et de Protection au travail. En tant qu’employeur, vous êtes responsable de la surveillance du bien-être de votre personnel.
Pour chaque travailleur, vous payez la même cotisation minimale, que celui-ci soit soumis ou non à la surveillance de la santé.

Pour déterminer le montant de la cotisation minimale, il sera tenu compte des critères suivants :
- le nombre de travailleurs repris sur le payroll de l’entreprise.
- l’activité principale de l’entreprise reflétée par le code NACE ONSS qui définit votre secteur d’activité et la classe de risques de vos travailleurs.
Cette cotisation minimale se décline en 5 groupes tarifaires distincts.

Ces cotisations annuelles forfaitaires sont sujettes à indexation, selon l’évolution de l’indice des prix à la consommation.
Nos missions légales sont définies par le Code du Bien-Etre.

En tant qu’affilié, vous bénéficiez de notre accompagnement dans les domaines de la santé, de la sécurité, l’ergonomie, l’hygiène du travail et les risques psychosociaux.

Le CESI vous propose également des solutions sur-mesure adaptées à chaque situation.
Lorsque vous engagez du personnel, vous devez impérativement mettre sur pied un service interne de prévention et de protection au travail avec un ou plusieurs conseillers en prévention (parfois possédant une formation spécifique). Dans les entreprises de moins de 20 employés, vous pouvez assumer ce rôle en partie. Mais certaines missions doivent obligatoirement être confiées à un Service Externe pour la Prévention et la Protection des travailleurs.