Ik sluit me aan bij CESI

Ongeacht uw activiteitensector of de omvang van uw bedrijf is CESI uw onmisbare partner om uw welzijn op het werk en dat van uw werknemers te garanderen.

CESI vereenvoudigt het beheer van uw wettelijke verplichtingen, maar draagt ook bij tot de vitaliteit van uw onderneming zodat uw activiteiten zich duurzaam kunnen ontwikkelen.

Een lidmaatschapsofferte aanvragen De opzeggingsbrief downloaden

Hoe kan ik me aansluiten bij CESI?

U werft personeel aan en moet zich aansluiten bij een externe dienst

Vul het onderstaande formulier in. We nemen zo snel mogelijk contact met u op.

De gegevens die u door het invullen van dit formulier verstrekt, zullen door CESI worden gebruikt om gevolg te geven aan uw aanvraag.

Een lidmaatschapsofferte aanvragen

U bent al aangesloten bij een externe dienst

Voordat u ons lidmaatschapsformulier invult, moet u uw huidige EDPBW uiterlijk op 30 juni opzeggen, zodat uw nieuwe lidmaatschap op 1 januari van het volgende jaar kan ingaan.

De opzeggingsbrief downloaden

U bent zelfstandige en uw werk stelt u bloot aan ioniserende straling

Het is mogelijk om als zelfstandige lid te worden om gebruik te maken van het gezondheidstoezicht op ioniserende straling.

Een lidmaatschapsofferte voor zelfstandigen aanvragen

Waarom kiezen voor CESI?

1. Persoonlijke en plaatselijke ondersteuning.

We stellen voor elke klant een eigen team met beroepsexperts samen om een dynamische en nauwe follow-up te garanderen.
Naast het administratieve beheer hebt u in de MyCESI-klantenzone toegang tot een follow-up van uw werknemers en een realtime rapportage van al uw preventieactiviteiten.
En tot slot is CESI nooit ver weg! We hebben bijna 100 centra en mobiele eenheden in het hele land.

2. Wettelijke verplichtingen, maar niet alleen dat …

Door u aan te sluiten bij CESI profiteert u ook van het aanbod van onze dochteronderneming One, die hr-, management- en vitaliteitsadvies biedt. Ze organiseert opleidingen en coaching op maat en biedt duurzame oplossingen voor werkverzuim. Met haar dienstenpakket SenseCare helpt ze u burn-out bij uw werknemers te voorkomen en aan te pakken.

3. Een kwalitatief multidisciplinair team

Om te voldoen aan de specifieke behoeften van uw sector hebben we experts uit alle domeinen van het gezondheidstoezicht en de beroepsrisicobeheersing die ons in staat stellen u een ongeëvenaarde, ISO 9001-gecertificeerde kwaliteitsdienst aan te bieden.

4. Innovatie en constante verbetering zitten in ons DNA

Onze experts kunnen rekenen op ons documentatiecentrum en onze universitaire partners, zoals UCLouvain, om diensten te ontwikkelen en te vernieuwen die het algemene welzijn van uw werknemers verbeteren

De Groep CESI in cijfers

260.000 aangesloten werknemers

330 medewerkers-vakexperten

150 diensten en opleidingen

15.500 ondernemingen zijn klant

100 centra en mobiele eenheden

Aan uw zijde sinds 1968

Een getuigenis van een van onze klanten

Een interne preventieadviseur vertelt over CESI.

De tariefregeling van de Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk

De tariefregeling van de Externe Diensten wordt geregeld door de Codex over het welzijn op het werk. Ze is gekoppeld aan de index van de consumptieprijzen en kan jaarlijks veranderen.

De tariefregeling is afhankelijk van:

Het risiconiveau in de voornaamste activiteitensector van uw bedrijf;
het aantal in de onderneming tewerkgestelde werknemers op 30 november van het vorige jaar.

Klik op het juiste vakje om te zien welke bedragen op uw bedrijf van toepassing zijn.

Voor ABC+-bedrijven

Ondernemingen met meer dan 200 werknemers.

Ondernemingen met minder dan 200 werknemers en een preventieadviseur die minstens een aanvullende vorming niveau II heeft beëindigd

Voor de C-, D- en micro-ondernemingen

Ondernemingen met minder dan 20 werknemers, waar de werkgever zelf de functie van preventieadviseur uitoefent

Ondernemingen met minder dan 200 werknemers en een preventieadviseur die niet minstens een aanvullende vorming niveau II heeft beëindigd

FAQ

Kunt u uw vraag niet vinden? Neem contact op met ons verkoopteam: commercial@cesi.be of 02/761.17.31

De bijdrage is verschuldigd voor elke werknemer die bij een werkgever is geregistreerd via DIMONA (of die in het personeelsregister is ingeschreven) gedurende een volledig kalenderjaar, ongeacht zijn arbeidsregeling (voltijds, deeltijds, studenten, langdurig zieke werknemers, jobstudenten enzovoort).
De DIMONA (déclaration immédiate-onmiddellijke aangifte) is de aangifte van tewerkstelling bij de RSZ.
(alle werkgevers zijn gehouden om bij de RSZ elektronisch aangifte te doen van alle werknemers die in dienst treden of vertrekken).
Voor elke werknemer betaalt u dezelfde minimumbijdrage, ongeacht het feit of de betrokkene al dan niet onderworpen is aan het gezondheidstoezicht.
Om het bedrag van de bijdrage van een onderneming te bepalen wordt er met de volgende criteria rekening gehouden:
• de hoofdactiviteit van de onderneming , weergegeven door de NACE-code. De NACE-code stelt uw activiteitensector en de risicoklasse van uw werknemers vast.
• het aantal werknemers van de onderneming.
Het gaat om een wettelijke, forfaitaire en jaarlijkse bijdrage. Een functioneel welzijnsbeleid in een onderneming overstijgt het kader van het gewone gezondheidstoezicht. De regelgeving inzake welzijn omvat nog andere belangrijke domeinen, zoals arbeidsveiligheid en psychosociale belasting. De wijze van financiering weerspiegelt bijgevolg alle aspecten van het welzijn op het werk.
Tijdens het eerste kwartaal van het volgende jaar wordt een regularisatiefactuur opgemaakt.
Voor een werknemer die geen volledig kalenderjaar heeft gewerkt bij een werkgever, wordt een pro rata tarief toegepast. Dat betekent dat de werkgever per kalendermaand waarin de werknemer bij die werkgever is geregistreerd, 1/12de van het tarief betaalt.
Zo de externe dienst een individuele prestatie heeft geleverd voor deze werknemer (bv. oproeping, geneeskundig onderzoek), is het volledige tarief echter verschuldigd voor de betrokken werknemer.
Uw factuur is jaarlijks indien het bedrag gelijk aan of lager is dan € 2.000.
Boven dat bedrag is de factuur halfjaarlijks.
Halfjaarlijkse facturen worden tijdens het eerste en het derde kwartaal van het jaar uitgegeven.
De door CESI uitgegeven facturen moeten contant worden betaald.
Deze kosten dekken:
• Toegang tot uw klantenzone MyCESI;
• De bijwerking van uw gegevens op MyCESI;
• De administratieve bijstand voor het beheer van uw klantenaccount;
• Het abonnement op onze nieuwsbrieven;
• De organisatie, op werkdagen, van een telefonische permanentie voor dringende interventies.
MyCESI is uw klantenportaal. Het laat u toe om uw administratief dossier en uw preventiedossier online te beheren.