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Santé

La surveillance de santé de vos travailleurs ( ou les examens médicaux proposés à vos travailleurs par le CESI) n’est pas seulement une obligation légale. Bien sûr, en tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de soumettre vos travailleurs à une surveillance de santé et leur garantir ainsi santé et sécurité dans le cadre de l’exécution de leurs tâches.

Mais la surveillance de santé est aussi une opportunité : celle de veiller au bien-être de vos travailleurs, de prévenir les maladies professionnelles  ou non-professionnelles,  d’éveiller leur intérêt par rapport à leur hygiène de vie…

S’occuper du bien-être de ses travailleurs, c’est investir dans la capital humain de son entreprise , capital sur lequel vous devez pouvoir compter tous les jours.

L’hépatite C est une maladie du foie provoquée par le virus de l’hépatite C (VHC). Dans la majorité des cas, la contamination passe inaperçue. Le virus peut provoquer une infection aigüe, majoritairement asymptomatique, et une infection chronique....
Aide et support au service interne de prévention (SIPPT) par un Conseiller en Prévention-Médecin du Travail.ObjectifsAider, conseiller et soutenir le SIPPT dans le cadre de la réalisation de ses missions et tâches prévues par l’A.R. du 27 mars 1998....
Aide et accompagnement individuel au sevrage tabagique des salariés dans l'entreprise.Le tabagisme en entreprise est à l'origine de dysfonctionnements organisationnels (absentéisme, pauses, risques d'intoxication et accidents de travail...) et...
Cette formation du CESI sensibilise les responsables et les travailleurs concernés aux risques liés au travail en pauses ou de nuit. Au cours de cette séance d’information, le formateur du CESI explique le contexte (définitions et...
Désignation et formation d'une personne de référence dans le cadre des premiers secours sur le lieu de travail.ObjectifsCette formation répond aux exigences du Code Bien-Être - AR28.04.2017 - Livre Ier. Principes généraux. Titre 5, premiers secours...

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