La loi du 23 décembre portant des mesures de soutien temporaires en raison de la pandémie du COVID-19 précise les dispositions à prendre par les employeurs occupant des travailleurs dans le secteur des titres-services.
La convention collective 149 qui concernait les mesures à mettre en place pour le télétravail durant la crise sanitaire du Covid-19 a été réactivée sous la référence 149/2 pour une durée déterminée du 1er janvier 2022 jusqu’au 31 mars 2022.
Ce 22 novembre, le SPF Emploi Travail et Concertation sociale a publié sa huitième version du Guide générique. Afin de lutter contre la propagation de la Covid-19 qui circule encore activement parmi la population, ce guide invite à prendre les mesures nécessaires au travail, en les adaptant à l'évolution de la situation sanitaire du moment.
Avec la coordination du médecin de travail, le « Test-coach » est l'interlocuteur interne privilégié pour la mise en place des auto-tests au sein de votre entreprise. Retrouvez dans cet article toutes les modalités concernant cette stratégie de lutte contre la Covid-19.
Le 12 mai 2021, le SPF Emploi a publié une nouvelle version de son Guide générique pour limiter la transmission de la Covid-19 au travail.
Malgré l'évolution des stratégies de test et de vaccination, ce guide reste un outil essentiel pour permettre aux entreprises de poursuivre leurs activités en toute sécurité.
Cette nouvelle édition a été adaptée en fonction de l'évolution de la pandémie et des nouvelles connaissances scientifiques disponibles.
Vous trouverez ainsi des nouvelles précisions par rapport aux points suivants :
A l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l'Organisation internationale du travail (OIT) oriente ses efforts sur des stratégies politiques nationales pour renforcer la sécurité et la santé, en mettant en avant la résilience comme atout indispensable pour affronter la crise actuelle et ses conséquences.
Votre rapport annuel est désormais disponible dans la partie DataSurf de votre espace client MyCESI. Cette année, vous retrouverez également le rapport d'activités COVID.
Le rapport annuel
Le rapport annuel du Service Interne de Prévention et de Protection au travail doit être finalisé avant le 1 avril 2021.
