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Réintégration

Une offre intégrée pour agir durablement sur l'absentéisme

Pour endiguer l'absentéisme de courte durée et influer favorablement sur les facteurs d'absentéisme de longue durée, le CESI, en collaboration avec les équipes de OneManagment et SenseCare vous propose une démarche singulière et performante.

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CESI

Le Trajet Retour au Travail sous la coordination du Coordinateur Retour au Travail

La loi du 17 décembre instaure le « Trajet Retour au Travail » pour favoriser la réinsertion des malades de longue durée.

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CESI

Reclassement professionnel et réintégration

La loi du 7 avril 2019 relative aux dispositions sociales de l’accord pour l’emploi impose à l’employeur de faire une offre de reclassement professionnel au travailleur pour lequel il a mis fin au contrat en invoquant la force majeure médicale. 

Bien que ne faisant pas allusion directement à l’AR Réintégration du 28/10/2016, un lien indirect peut être fait puisque le trajet de réintégration est un préalable à la force majeure médicale.

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CESI

Retour au travail après une absence de longue durée pour raison médicale

Le SPF Emploi a édité une brochure d'information sur le retour au travail, destinée aux employeurs et travailleurs du secteurs privé.

Cette brochure est disponible en téléchargement sur le site du SPF Emploi :

 

 

 

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CESI

Un travailleur, sous contrat belge mais résident français, peut-il être soumis à un trajet de réintégration ?

 Oui, la législation réintégration est applicable à toutes les entreprises belges, donc ce résident français travaillant en Belgique est bien concerné par le trajet de réintégration.

 

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CESI

Réintégration - Suis-je obligé de me rendre à la visite médicale prévue dans le cadre du trajet de réintégration demandé par mon employeur?

Oui, au même titre que les autres examens médicaux prescrits par le titre 4 du Code B.-E. (mesures relatives à la santé des travailleurs), l'évaluation de réintégration est un examen obligatoire.
Compte tenu de sa responsabilité pénale, l'employeur a le droit de prévoir des sanctions disciplinaires à l'encontre des travailleurs qui refuseraient de se soumettre aux examens médicaux obligatoires et, en particulier, aux évaluations de réintégration.

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CESI

Réintégration: mode d'emploi

2 modes d'emploi de la réintégration à destination des employeurs et des travailleurs.

Pour plus de détails, consulter nos fiches infos sur la réintégration et la réinsertion socio-professionnelle.
 

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CESI

Emploi. Note de politique générale (K. Peeters)

Déposée à la Chambre le 19 octobre 2017, la note de politique générale de Kris Peeters vise quatre objectifs principaux :

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CESI

Affaires sociales. Note de politique générale (M. De Block)

Déposée à la Chambre le 17 octobre 2017, la note de politique générale de Maggie De Block décrit les grands défis auxquels la sécurité sociale belge est confrontée.

Dans le résumé ci-après, nous reprenons les aspects liés au bien-être au travail.

Les points évoqués sont les suivants:

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CESI

Réintégration des travailleurs en incapacité de travail

Deux A.R. sur la réinsertion socioprofessionnelle ET la réintégration des travailleurs en incapacité de travail sont parus le 24.11.2016 au Moniteur Belge. Le trajet de réintégration donne un rôle central au conseiller en prévention-médecin du travail qui fait le lien entre le travailleur et son employeur.

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