Op basis van die risicoanalyse dient de werkgever de materiële en organisatorische preventiemaatregelen te nemen om:
- Brand te voorkomen
- In te staan voor de veiligheid en snelle evacuatie van de aanwezige personen
- Elke beginnende brand vlug en doelmatig te bestrijden
- De schadelijke gevolgen van een brand te beperken
- De interventie van de hulpdiensten te vergemakkelijken
Een verbintenis van middelen maar vooral van resultaten
Dit zijn een aantal verplichtingen waaraan de werkgever moet voldoen:
- Een brandbestrijdingsdienst opzetten
- De gevaren elimineren of de risico’s beperken verbonden met de aanwezigheid van ontvlambare of brandbare stoffen
- Beschikken over voldoende evacuatiewegen en nooduitgangen die vrij zijn, toegankelijk en duidelijk aangeduid; dat vereist ook noodverlichting, signalisatie, evacuatieplannen, evacuatieoefeningen
- Beschikken over voldoende aangepaste middelen voor bescherming en brandbestrijding die goed aangeduid, toegankelijk, gecontroleerd en onderhouden zijn
- Een interventiedossier opmaken bestemd voor de hulpdiensten
- Een intern noodplan opmaken
- Een brandpreventiedossier opmaken
- De werknemers opleiden en op de hoogte houden
- De activiteiten van externe ondernemingen beheren
- …