Depuis la crise sanitaire et l’augmentation du télétravail, d’autres troubles se sont rajoutés comme le manque de collectif et l’isolement, des temps de travail augmentés, des soucis d’organisation ….
Il est nécessaire d’interroger les raisons du développement de ces troubles. En effet, des postures inadéquates adoptées de manière prolongée, un matériel manquant, peu adapté ou pas réglé, un environnement lumineux ou acoustique contraignant favorisent la problématique constatée. Dans le cadre du travail à distance, des temps de déplacement et de pause réduits, un manque de lien avec son entreprise, son équipe ou sa hiérarchie peuvent également à l’origine de troubles pour le travailleur. …
Pour prévenir ces risques en lien avec le travail sur écran, il est nécessaire de construire une stratégie de prévention. Le CESI peut vous accompagner sur différents plans :
Spécifique au travail sur écran et la prévention des TMS :
- Conseils sur l’aménagement de postes de travail sur écran
- Sensibilisation des travailleurs sur les risques en lien avec le travail sur écran
Spécifique au télétravail :
- Accompagnement à la mise en place du télétravail
- Formation à l’attention du management : encourager la motivation des collaborateurs en télétravail / renforcer la cohésion d’une équipe à distance / déléguer à distance
- Sensibilisation des travailleurs aux risques liés au travail
- Visites ergonomiques des postes de travail à domicile
Les TMS étaient déjà fort présents parmi les personnes travaillant devant écran de visualisation. Avec la crise sanitaire et la généralisation du télétravail, une augmentation de 10 % de ces TMS au niveau du dos et de la nuque a été montré dans certaines études. Globalement une dégradation du bien-être des travailleurs a été observée.
En Belgique plus de 50 % des personnes ont télétravaillé durant la crise sanitaire. La moitié de cet effectif travaille dans un endroit dédié. Une moitié également a aménagé son espace de travail et adapté son poste de travail. Mais cela ne concerne pas tout le monde. Il est à noter que dans la moitié des cas, les plaintes physiques (TMS) sont liées à une mauvaise position assise devant son écran et au manque de mouvement tout au long de la journée. Étant donné que le télétravail fera dorénavant partie de nos modes de travail , même s’il est fortement conseillé de ne pas dépasser les 2 jours par semaine, il est important d’agir sur l’ensemble de ces aspects et sensibiliser les travailleurs et employeurs.