Opleiding
Betalend

Basiscursus bedrijfseerstehulp

Als werkgever bent u verplicht om hulpmiddelen te voorzien op maat van uw onderneming. Dankzij deze opleiding heeft u een of meerdere hulpverleners ter beschikking die beschikken over de nodige basiscompetenties om snel en efficiënt te reageren wanneer iemand onwel wordt of wanneer er een ongeval gebeurt. Na deze basisopleiding van drie dagen ontvangt u een EHBO-brevet.
Opleiding in je onderneming

Thema

Eerste hulp op de arbeidsplek als onderdeel van het intern noodplan. Opleiding
overeenkomstig de bepalingen van de codex Welzijn op het werk – Boek I –
Algemene beginselen – Titel 5 – Eerste hulp.

Doelstellingen

  • De vereiste elementaire kennis en competenties verwerven om levensbedreigende situaties bij mensen te herkennen
  • De gepaste principes voor eerste hulp toepassen in afwachting van de interventie van de gespecialiseerde diensten

Programma

CESI ASBL staat op de lijst met instellingen die opleiding en bijscholing bieden voor hulpverleners, opgemaakt door de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, algemene directie humanisering van de arbeid, afdeling sociaal overleg. Deze instellingen beantwoorden aan de voorwaarden van artikelen I.5-11 et I.5-12 van de Codex Welzijn op het werk – Titel 5 – Boek I.

Opleidingssessie: groep van min. 5 tot max. 12 deelnemers.

Opleidingsmodule «Formule 18»:

De opleiding neemt 3 volledige dagen in beslag: 15 lesuren theorie en praktijk, 1 uur herhaling van opgedane kennis, en 2 uur evaluatie over theorie en praktijk.

  • Organisatie van de hulpverlening in België.
  • Algemene regels voor tussenkomst.
  • Cardiopulmonaire reanimatie.
  • Bewustzijn.
  • Ademhaling.
  • Cardiovasculaire problemen.
  • Bloedingen.
  • Huidverwondingen (brandwonden en wonden).
  • Bewegingsapparaat (kneuzingen, breuken en ontwrichtingen).
  • Verwondingen van ruggengraat, schedel en ogen.
Na afloop van de opleiding
ontvangen de deelnemers een officieel brevet van industrieel hulpverlener. Dit
brevet blijft geldig op voorwaarde dat de houder een jaarlijkse bijscholing van
minimaal 4 uur volgt.

Methode

  • Actief onderwijs.
  • Praktijkoefeningen: rollenspelen afgestemd op de risico’s van de onderneming met specifiek materiaal: oefenpop, oefendefibrillator, klein verzorgingsmateriaal.
  • Projectie van dia’s en video’s.

Doelpubliek

Werknemers die door de onderneming worden aangeduid om de functie van
«Hulpverlener» te vervullen. De arbeidsarts belast met de onderneming kan een
analyse van de risico’s bij industriële hulpverlening uitvoeren in overleg met
de werkgever volgens de Codex Welzijn op het werk – Boek I – Algemene
beginselen – Titel 5 – Eerste hulp.