Preventie van verslavingen op de werkplek

Het verbruik van alcohol en psychoactieve stoffen kan algemeen gesproken een impact hebben op:

• de gezondheid, het welzijn en de veiligheid van de betrokken werknemer en/of zijn professionele omgeving (collega’s, klanten, onderaannemers, derden, enz.),
• absenteïsme, beperking van het rendement, aantasting van het merkimago van de organisatie, ongepast en zelfs agressief gedrag.

In sommige gevallen zouden verslavingen zelfs hun oorsprong vinden in een professionele omgeving, aldus het Vlaams expertisecentrum Alcohol en Andere Drugs (VAD). Uit hun studie blijkt dat sommige arbeidsomgevingen aanzetten tot alcohol op het werk, zoals contacten met klanten en leveranciers (29%), de beschikbaarheid van alcohol op het werk (27%) of stress op het werk (24%).

Het is dus aan de werkgever, die ervoor moet zorgen dat het werk in correcte veiligheids- en gezondheidsvoorwaarden gebeurt, om de nodige maatregelen te treffen in zijn organisatie.

Onze deskundigen hebben een reeks diensten ontwikkeld die zijn afgestemd op uw behoeften en u helpen om een beleid rond verslavingen op te stellen voor uw bedrijf en uw werknemers te sensibiliseren:

• We begeleiden u bij het ontwerp van uw beleid rond verslavingen.
• Voor wie liever zelf een beleid rond verslavingen opstelt, hebben we een ontwerpkit ontwikkeld. Deze brochure legt u stap voor stap uit hoe u uw beleid kunt opstellen en invoeren.
• We bieden u een uitgebreid, praktisch opleidingsprogramma dat voldoet aan de wettelijke richtlijnen: Strijd tegen verslavingen op het werk.