Thema
Preventie van verslaving op het werk.
Doelstellingen
De onderneming ondersteunen bij het uitwerken van haar verslavingspreventiebeleid.
Programma
CESI biedt 2 types ondersteuning, afhankelijk van uw behoeften: de herziening van uw bestaande verslavingspreventiebeleid en/of de ontwikkeling van een volledig nieuw beleid
• Herziening van een bestaand preventiebeleid
We analyseren uw beleid (wettelijkheid, duidelijkheid, progressiviteit enz.), maken schriftelijke opmerkingen die vervolgens tijdens een vergadering (CPBW, stuurgroep enz.) worden besproken teneinde uw preventiebeleid doeltreffend te wijzigen.
• Ondersteuning bij het opstellen van uw verslavingspreventiebeleid
De eerste stap omvat de oprichting van een stuurgroep die bestaat uit mensen uit uw onderneming die betrokken zijn bij de kwestie (leden van het CPBW, IDPB, HR enz.) en experts van onze diensten (preventieadviseur psychosociale aspecten en arbeidsarts, afhankelijk van het geval).
De ontwikkeling van uw beleid volgt op een cyclus van vergaderingen onder leiding van onze consultants:
we starten met de analyse van uw behoeften en de cultuur van uw bedrijf op dit gebied, evolueren naar de ontwikkeling van het beleid zelf, en ronden af met de opleiding van de hiërarchische lijn en de voorlichting van uw werknemers.
Methode
Vergaderingen gericht op co-constructie.
Doelpubliek
Preventieactoren (IDPB, CPBW, vertrouwenspersonen), human resources, leden van de hiërarchische lijn.