Thématique
Objectifs
politique préventive en matière d’assuétudes.
Programme
- Révision d’une politique prévention existante :
Nous analysons votre politique (légalité, clarté, progressivité, etc.), émettons des observations écrites ensuite partagées à l’occasion d’une réunion (CPPT, comité de pilotage, autre) dans le but d’amender efficacement votre politique de prévention.
- Accompagnement dans la conception de votre politique de gestion des assuétudes.
La première étape consiste à créer un comité de pilotage constitué d’acteurs internes à votre entreprise concernés par la thématique (membres du CPPT, SIPP, RH, etc.) ainsi que des experts de nos services (Conseiller en prévention aspects psychosociaux et Médecin du travail selon les cas). Un cycle de réunions animées par nos conseillers aboutira à la conception de votre politique depuis l’analyse de vos besoins, de votre culture d’entreprise en la matière, à la conception de la politique proprement-dit jusqu’à la formation de la ligne hiérarchique et l’information à l’attention de vos collaborateurs.