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Analyser de façon globale les risques de l’entreprise en ergonomie

Vous êtes employeur ou conseiller en prévention et vous souhaitez vous conformer au Code du bien-être ? Avec la méthode ARIS © (Analyse de Risques Intégrale et Systématique) notre ergonome vous accompagne pour cibler les risques en ergonomie selon 5 domaines : l’environnement de travail, l’équipement au poste, l’aménagement de l’espace, les risques musculosquelettiques et l’organisation.
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Thématique

​Analyse de risques conformément à ce que prévoient les articles I.2-5 et I.2-8 du Code du Bien-Être – Livre Ier – Principes généraux.

Objectifs

​L’objectif est de réaliser une analyse de risque
globale concernant tous les aspects en ergonomie selon la philosophie ARIS
développée au sein du CESI.
Cette analyse permettra de cibler les points critiques
à améliorer et les points positifs déjà mis en place. Pour les points
critiques, des pistes et mesures d’amélioration des conditions de travail
seront proposées afin de diminuer le niveau d’exposition aux risques
ergonomiques.
Cet ARIS cible les risques en ergonomie selon 5
domaines :
  • Environnement
    physique de travail
  • Equipement au
    poste de travail
  • Aménagement de
    l’espace de travail
  • Risques biomécaniques/musculosquelettiques
  • Organisation du travail

Programme

  • Observation du poste de travail, pendant plusieurs périodes représentatives afin de compléter l’analyse ergonomique globale.
  • Discussion avec les opérateurs afin de compléter correctement certaines rubriques ergonomiques.
  • Rédaction d’un rapport de synthèse avec une priorisation des propositions d’aménagements ou améliorations ergonomiques à apporter.

Méthode

Il s’agit d’un canevas qui est complété lors d’une visite avec le conseiller en prévention et lors de l’observation du poste de travail en présence des opérateurs.

Globalement un indice sera donné quant au risque présent. Ce risque sera ensuite modéré en fonction des mesures déjà mises en place et un indice de priorisation des actions à menées sera présenté.

L’analyse débutera par une observation du poste de travail pendant plusieurs périodes représentatives de travail. S’en suivra une discussion avec les opérateurs afin de compléter correctement certaines rubriques ergonomiques.  

Enfin, un rapport de synthèse avec une priorisation des propositions d’aménagements ou améliorations ergonomiques à apporter sera transmis à l’entreprise.

Public

​Toutes les entreprises possédant au moins 1 travailleur.
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