Thématique
Ergonomie de conception et de correction.
Objectifs
Sensibilisation de la ligne hiérarchique et/ou des chefs de projets aux paramètres à prendre en considération pour concevoir ou aménager des postes de travail adaptés aux utilisateurs et aux nécessités de leurs tâches.
Programme
Durée : 4 à 8 heures. Groupe de 6 à 12 personnes maximum.
Matériel nécessaire : un local adapté au nombre de participants où le formateur peut faire une présentation (présence d’un projecteur et d’un écran nécessaire).
Contenu de la formation en ergonomie : information à l’aide d’une présentation comportant les aspects suivants :
1. Définitions :
- Qu’est-ce que l’ergonomie ?
- Caractéristiques.
- Différence entre ergonomie de correction/conception.
2. La posture de travail.
3. Critères à prendre en compte lors d’un projet de conception :
Dimensions et positions de travail.
- Accès et circulation.
- Perception des informations.
- Contraintes de temps.
- Facteurs physiques : éclairage, bruit, thermique.
- Manutentions et efforts.
- Choix du matériel.
Synthèse sous forme d’une check-list reprenant l’ensemble des paramètres à prendre en considération lors d’un projet de conception/correction de postes de travail.
Les informations seront développées en fonction de la demande de l’entreprise.
Méthode
- Formation participative à l’aide d’une présentation PowerPoint.
- Illustration par des cas pratiques.
- Présence du matériel didactique nécessaire.
Public
Employeur, membres de la ligne hiérarchique, chefs de projets, service interne de prévention.