Sociale en relationele omgeving
Elke onderneming of instelling krijgt te maken met uitdagingen wanneer het gaat om menselijke relaties.
Een goede werksfeer zorgt voor productiviteit, motivatie, welzijn, engagement, identificatie met de onderneming. Omgekeerd veroorzaken slechte werkrelaties functiestoornissen, conflicten, tijds- en energieverlies, stress, pesten, burn-out… Met onmiddellijke gevolg op het absenteïsme en de daarmee gepaard gaande kosten voor de organisatie.
Twee opties om werkrelaties te verbeteren
De codex welzijn op het werk draagt de werkgever op om een goede werksfeer in de hand te werken.
Hij heeft twee actiemiddelen om dat te doen.
Preventie van psychosociale risico’s
Een analyse van de psychosociale risico’s, opleidingen… alle acties kunnen georganiseerd worden in overleg met de preventieadviseur psychosociale aspecten.
De teamspirit aanwakkeren
Weten welke kwaliteiten het team heeft en ze omzetten naar troeven om het werk uit te voeren en de teamspirit te bevorderen. Zo eenvoudig is het.