Op 25 maart 2024 hebben minister Frank Vandenbroucke en Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, “het Terug Naar Werk- fonds (TNW)” bekendgemaakt. Dit systeem, dat vanaf 1 april 2024 in werking treedt, is bedoeld om de re-integratie van werknemers en werkneemsters die langdurig ziek zijn te bevorderen.
1800 euro voor re-integratie
Het Terug Naar Werk-fonds is bestemd voor mensen die ontslagen worden omwille van medische overmacht en minder dan één jaar zijn erkend als arbeidsongeschikt. Voortaan dient de werkgever die de samenwerking met een medewerker stopzet omwille van medische reden, een som van 1800 euro te storten in het Fonds. Deze werknemers kunnen die som gebruiken om een beroep te doen op de diensten van privé dienstverleners erkend door het RIZIV om hun re-integratie te begeleiden.
Uitbreiding van de maatregel in 2025
Nu is het Fonds van kracht vanaf 1 april 2024 voor mensen die ontslagen zijn om medische reden, maar vanaf 1 april 2025 zal het ook openstaan voor werknemers en werklozen die meer dan een jaar arbeidsongeschikt zijn.
Om meer te weten over de voorwaarden van het Fonds: INAMI