Thématique
État des lieux initial du fonctionnement du service interne de prévention, associé à un examen structurel du bien-être au travail dans sa globalité.
Objectifs
Analyse du système et détermination du statut dans le cadre du bien-être au travail, en rapport avec les obligations légales de l’employeur et le fonctionnement du service interne de prévention. Introduction d’une politique du bien-être structurelle et planifiée au sein de l’entreprise.
Programme
Durée : 1 jour.
Contenu :
- Utilisation du questionnaire ELI (examen systématique).
- Évaluation de la politique du bien-être au sein de l’entreprise.
- Détermination des points d’action prioritaires et incorporation dans le planning de prévention.
- Amorce du développement (ultérieur) d’un système dynamique de gestion des risques.
- Rédaction d’un rapport d’intervention avec conseils et propositions d’améliorations progressives.
Méthode
- Soutien et conseils prodigués par un ingénieur expérimenté disposant d’une formation de conseiller en prévention niveau 1.
- Utilisation du questionnaire ELI.
- Rédaction d’un rapport d’intervention.
Public
Employeur, service interne de prévention.