Les employeurs doivent prendre les mesures matérielles et organisationnelles nécessaires pour que les travaux en hauteur soient exécutés dans des conditions adéquates de sécurité et d’ergonomie et à partir d’une surface appropriée conçue, installée et équipée de manière à garantir la sécurité des travailleurs, tout en permettant une circulation sans danger.
- Les dimensions, les propriétés et les caractéristiques des équipements de travail en hauteur sont adaptées à la nature du travail à effectuer et aux contraintes rencontrées.
Par exemple, une échelle est un moyen d’accès qui permet de compenser une différence de niveau, elle n’est pas destinée à effectuer des travaux. - Ces équipements sont aussi contrôlés régulièrement.
- L’employeur choisit le moyen d’accès le plus approprié en fonction de la fréquence de circulation, de la hauteur à atteindre et de la durée d’utilisation. Ce moyen d’accès permettra l’évacuation rapide et sûre en cas de danger imminent.
- L’employeur prévoit des dispositifs de protection pour éviter les chutes. La priorité devra toujours être donnée aux équipements de protection collective par rapport aux équipements de protection individuelle.
- Enfin, l’employeur doit former son personnel amené à travailler en hauteur de façon à ce qu’il acquière les connaissances et les compétentes requises pour l’exécution de son travail.