THÉMATIQUE
La lutte contre l’épuisement professionnel ou burn-out.
OBJECTIFS
Accompagnement des entreprises et des salariés dans la lutte contre le burn-out.
PROGRAMME
SenseCare® est une approche pluridisciplinaire qui s’adapte aux spécificités de chaque situation.
Elle agit sur 3 niveaux d’intervention. La démarche est modulable en fonction des réalités et objectifs
de chaque entreprise.
1. La prévention : une sensibilisation ciblée du management et des travailleurs aux conditions qui génèrent le stress et l’épuisement professionnel est organisée pour la ligne hiérarchique, le management et les travailleurs. Elle a pour objectif d’apprendre à détecter, pour soi-même ou pour les membres de son équipe, les signaux alarmants du stress ou du burn-out. La sensibilisation prend la forme d’ateliers thématiques en groupes ou en équipe.
2. Le dépistage : le CESI met à disposition des entreprises un outil performant et entièrement informatisé qui permet de mener un dépistage précis du burn-out au niveau de l’organisation et de l’individu.
Cet outil consiste en un questionnaire en ligne envoyé à chaque travailleur qui reçoit un rapport personnalisé et confidentiel. L’entreprise, quant à elle, reçoit un rapport institutionnel présentant une cartographie des facteurs de risques dans l’organisation.
Ce dernier permet d’établir avec l’entreprise une politique de prévention efficace.
3. Le diagnostic : le diagnostic précoce augmente significativement les chances de prévenir l’incapacité de travail.
Le diagnostic repose sur une consultation médico-psychologique qui vise à détecter les signaux de burn-out chez les travailleurs. En cas de détection de symptômes, un plan de prise en charge individualisé sera proposé.
4. L’accompagnement : une prise en charge pluridisciplinaire peut sérieusement augmenter les chances d’un maintien au travail ou, en cas d’incapacité, favoriser un retour dans les meilleures conditions.
Cet accompagnement est effectué par des psychologues et des médecins spécialisés dans le burnout, des consultants en orientation professionnelle, mais aussi des diététiciens, des sophrologues, des kinésithérapeutes, des assistants sociaux…
MÉTHODE
4 types d’accompagnement :
- Objectif : redonner de l’énergie en redéfinissant les priorités.
- Le programme : 6 séances (1h30) de coaching par un psychologue spécialisé en entreprise.
- Objectif : aider l’employé à prendre conscience et à accepter son état de burn-out débutant. Fournir les outils et l’accompagnement pour éviter de tomber en burn-out.
- Le programme : 12 heures de prise en charge avec accompagnement psychologique (8 à 12h) et coaching en entreprise (0 à 4h).
- Objectif : aider l’employé à sortir du déni, à prendre conscience et à accepter son état de pré-burn-out. Lui fournir l’encadrement et les outils pour éviter de plonger dans le burnout.
- Le programme : 15 heures de prise en charge médico-psychologique avec coaching.
- Objectif : protéger le travailleur d’un arrêt de travail ou l’aider à guérir en cas d’incapacité.
- Le programme : 20 heures de prise en charge médico-psychologique avec coaching, soutien social et orientation professionnelle.
PUBLIC
Toute entreprise touchée par le burn-out.
LIEU D’INTERVENTION
Dans nos locaux SenseCare®