Formation

Trajet de formation à la prévention des Risques psychosociaux au travail

Un trajet en 3 axes pour obtenir les compétences essentielles dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux au travail :

• Le cadre législatif belge.
• La prévention du stress et du burn-out.

• Les assuétudes.

formation en entreprise

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Thématique

  • Sensibilisation à la législation sur le
    bien-être au travail
  • Sensibilisation à la prévention des risques
    psychosociaux au travail
  • Sensibilisation à la prévention du stress et du
    burnout pour soi et en tant que manager
  • Sensibilisation à la prévention et à la gestion des dysfonctionnements en lien avec les drogues et l’alcool sur le lieu de travail. 

Objectifs

Ce trajet de formation a pour objectif d’offrir
les notions et compétences essentielles dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux
au travail. L’acquisition de connaissances et compétences porte spécifiquement
sur :
  • Le cadre législatif belge en matière de bien-être et de prévention des risques psychosociaux au travail.
  • La prévention du stress et du burnout au niveau
    individuel, collectif et de l’organisation.
  • Sensibilisation à la prévention et à la gestion des dysfonctionnements en lien avec les drogues et l’alcool sur le lieu de travail. 

Programme

​Jour 1 :  Sensibilisation à la législation
sur le Bien-être au travail et à la prévention des risques psychosociaux au
travail.
  • Définition du bien-être au travail. 
  • Rôles et responsabilités en lien avec la prévention des risques psychosociaux au travail.
  • L’analyse globale et spécifique des
    risques psychosociaux.
Jour 2 : Sensibilisation à la prévention
du stress et du burnout
  • Mieux comprendre le
    phénomène de burn-out et ses effets : 
    • Différence entre stress – Burnout – Dépression
  • Apprendre à
    identifier les facteurs de risques/causes
  • Prévenir le burnout au
    sein de son équipe : en tant que collègue et/ou en tant que manager
    • Prévention primaire du burnout : comment prévenir le burnout dans votre
      équipe ?
    • Prévention secondaire du burnout : l’apparition des premiers signes,
      que faire ?
    • Focus sur la reconnaissance : un essentiel pour le bien-être psychosocial
  • Retour au travail après un burn-out, quel accompagnement ?
Jour
3 : Prévention et gestion des dysfonctionnements en lien avec les drogues et l’alcool sur le lieu de travail
  • Notions théoriques
    • Responsabilités
      et rôles des différents acteurs.
    • Bases théoriques du phénomène d’addiction (définition,
      causes, conséquences, cycle de l’assuétude, facteurs de risque, facteurs
      d’attention,…).
    • Procédures et outils mis en place par l’organisation.
  • Approche pratique
    • Gestion des dysfonctionnements en
      lien avec les drogues et l’alcool sur le lieu de travail : comment intervenir en tant que collègue
      ou supérieur hiérarchique ? 
    • Quelle politique de prévention des assuétudes
      dans mon organisation ?

Méthode

Public

​​Tout public, managers, acteurs de la prévention interne.
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